Aitor Igartua nowym Dyrektorem Generalnym ULMA Construction
ULMA Construction wchodzi w nowy etap, oparty na ciągłości, doświadczeniu i wspólnej wizji przyszłości. Zmiana na najwyższym szczeblu zarządzania jest efektem świadomie zaplanowanego procesu, który wzmacnia stabilność organizacji i podkreśla znaczenie wewnętrznych kompetencji jako fundamentu dalszego rozwoju. Po ponad trzydziestu latach pracy w ULMA Construction i siedemnastu latach kierowania spółką, Aitor Ayastuy zamyka ważny rozdział w historii firmy, obejmując stanowisko Dyrektora Generalnego Grupy ULMA. Jego przywództwo było ściśle związane z rozwojem międzynarodowym, umacnianiem pozycji firmy oraz konsekwentnym, długofalowym podejściem do zarządzania.
Kończąc swoją kadencję jako CEO ULMA Construction, Aitor Ayastuy dzieli się refleksją na temat rozwoju biznesu, kluczowych doświadczeń oraz fundamentów, które w ostatnich latach napędzały wzrost organizacji. To spojrzenie zarówno na przebytą drogę, jak i wartości, które będą wyznaczać kierunek na przyszłość.
|
|
W ostatnich latach rozwój naszej działalności miał stabilny, pozytywny charakter. Choć poszczególne lata różniły się dynamiką, konsekwentnie utrzymywaliśmy trend wzrostowy, osiągając jednocześnie poziom rentowności niezbędny do zapewnienia trwałości biznesu. Równolegle umacnialiśmy swoją pozycję na rynkach strategicznych, utrzymując obecność także tam, gdzie warunki rynkowe stały się bardziej wymagające. Rozpoczęliśmy również działalność na nowych rynkach. We wszystkich tych obszarach pozostajemy konsekwentni w realizacji naszej misji – by rozwijać się wspólnie z naszymi klientami. Dwa kluczowe czynniki wyznaczały nasz kierunek. Pierwszym są ludzie, którzy są częścią naszego projektu biznesowego. W wymagających momentach wykazywaliśmy się zaangażowaniem, elastycznością i realnym oddaniem wspólnym celom. Drugim filarem są nasi klienci, którzy niezmiennie obdarzają nas zaufaniem, doceniając jakość usług, szybkość reakcji oraz partnerskie relacje, które budujemy. Nasza kultura i wartości opierają się na dwóch podstawowych filarach: ludziach i klientach. Zaangażowanie, orientacja na klienta oraz pasja do doskonalenia kierowały nami do tej pory i będą nas prowadzić również w przyszłości. W tym kontekście otwieram nowy rozdział w mojej karierze zawodowej, podejmując się funkcji Dyrektora Generalnego Grupy ULMA. Podejmuję tę rolę z przekonaniem, że ULMA Construction pozostaje w bardzo dobrych rękach – zarządzana przez kompetentny i zaangażowany zespół, silnie utożsamiający się z naszym modelem działania. Dysponujemy również silną kulturą organizacyjną, którą będziemy wciąż konsekwentnie rozwijać i wzmacniać. Pomimo tego, że zakres moich obowiązków ulegnie zmianie, wizja pozostaje niezmienna - budowa silnej przemysłowej grupy spółdzielczej, opartej na zrównoważonym wzroście i odpowiedzialności wobec otoczenia. Moją rolą będzie dalsze rozwijanie tego kierunku w oparciu o fundamenty, które już zostały zbudowane. |
Stery przejmuje Aitor Igartua, który całą swoją karierę zawodową związał z ULMA Construction, dołączając do firmy w 1995 roku. Dzięki szerokiemu doświadczeniu operacyjnemu, menedżerskiemu i międzynarodowemu oraz dogłębnej znajomości biznesu obejmuje stanowisko Dyrektora Generalnego ULMA Construction, pozostając blisko ludzi, rynków oraz wartości definiujących ULMA.
Zmiana ta symbolizuje ciągłość stabilnego projektu, który patrzy w przyszłość bez utraty swojej tożsamości i podejmuje kolejne wyzwania, opierając się na zaufaniu do zespołu oraz przyjętego modelu biznesowego.
|
Czym jest dla Pana objęcie przywództwa w firmie, z którą jest Pan związany od tak wielu lat? Jako że spędziłem tutaj niemal całą swoją karierę zawodową, pochodzę z Oñati oraz silnie utożsamiam się z wartościami spółdzielczymi, traktuję tę rolę jako duże wyróżnienie, ale też ambitne wyzwanie. Jestem wdzięczny za zaufanie, jakim mnie obdarzono, powierzając mi prowadzenie firmy w tak istotnym momencie. Jakie to uczucie stać na czele projektu biznesowego, z którym łączy Pana tak silna więź osobista i zawodowa? Ta więź daje mi dogłębne zrozumienie organizacji, jej kultury i sposobu działania. Podejmując się tej roli, kieruję się odpowiedzialnością wobec ludzi, projektu oraz podejściem do biznesu, które wykracza poza same wyniki finansowe. Jakie kluczowe wyzwania stoją przed firmą w najbliższym czasie? Funkcjonujemy w rzeczywistości, która staje się coraz bardziej dynamiczna i nieprzewidywalna. Musimy umieć się do niej dostosowywać, ponieważ organizacje, które nie nadążą za tempem zmian, ryzykują utratę pozycji na rzecz tych, które będą wyznaczać nowe standardy. Na jakich obszarach powinniśmy się skupić? Kluczowe będzie dalsze inwestowanie w nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję, rozwój innowacyjnych produktów i usług, zwiększanie naszej zdolności reagowania na potrzeby rynku oraz systematyczne podnoszenie jakości oferty, aby pozostać zaufanym partnerem dla naszych klientów. Jaką rolę odegra rozwój rusztowań i ekspansja na nowe rynki? Istotnym kierunkiem będzie zwiększanie udziału segmentu rusztowań wewnątrz naszej organizacji, co pozwoli nam na rozszerzenie działalności. W pierwszej kolejności tam, gdzie już jesteśmy. Równolegle będziemy analizować możliwości wejścia na nowe rynki, zawsze w sposób zgodny z zasadami zrównoważonego rozwoju i naszą długoterminową strategią. Gdzie widzi Pan ULMA Construction za pięć lat? Widzę ULMA jako organizację, która konsekwentnie się rozwija i skutecznie adaptuje do zmian w otoczeniu rynkowym i regulacyjnym. Firmę o stabilnej strukturze, bezpieczniejszą dla pracowników i klientów, bardziej zrównoważoną, opartą na jasnych wartościach i atrakcyjną dla kolejnych pokoleń. Jaką wiadomość chciałby Pan przekazać pracownikom i partnerom ULMA? Patrzę z entuzjazmem i wiarą w nasz projekt, w ludzi, którzy go tworzą, w jego wartości i kulturę. Naszym celem jest dalsze rozwijanie dorobku, który nam powierzono oraz budowanie przyszłości ULMA w sposób odpowiedzialny i zrównoważony. |
 |
